Think Development&Consultancy SRL– lider de proiect, furnizor de formare profesională și consultanță în proiecte cu finanțare europeană în parteneriat cu Uniunea Națională a Patronatului Roman – partener cu experiență națională în promovarea dialogului social și formarea angajaților din sectorul privat anunță începerea proiectului „INSPIR Sud Muntenia – Inovație și Sprijin pentru Pregătire în Infrastructura Digitală „, cod SMIS 336240, cofinanțat de Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

Proiectul își propune dezvoltarea competențelor digitale în rândul angajaților din Regiunea Sud-Muntenia, având ca obiectiv principal formarea profesională a 601 persoane pentru a răspunde cerințelor pieței muncii într-o economie din ce în ce mai digitalizată.

Valoarea totală a proiectului: 4.946.274,51 RON, din care 4.079.586,06 RON e valoarea eligibila nerambursabila FSE+ si 719.926,95 RON reprezintă valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul național.

Durata proiectului: 36 luni, începând cu 01.06.2025.

Zone de implementare: județele Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova, Teleorman.

Obiectivul general al proiectului consta in promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competentelor ținând cont de competentele digitale, în rândul a cel puțin 601 angajați din Regiunea Sud-Muntenia, astfel încât sa fie adaptați schimbărilor si cerințelor de noi competente bazate pe nevoile pieței muncii, si sa le fie facilitate tranziția profesionala si promovarea mobilității profesionale .

Obiectivele specifice ale proiectului:

OS1: Identificarea necesarului de formare profesionala din perspectiva nevoilor pieței muncii prin realizarea unei analize de nevoi inițiale structurata pe 3 etape: verificarea datelor statistice din surse verificabile fiind astfel stabilit arealul vizat de implementarea proiectului, respectiv Regiunea Sud Muntenia, a domeniilor economice in care activează angajatorii din aceasta Regiune: respectiv construcții speciale, analiza/ cercetare proprie la nivelul a 20 de agenți economici pe baza de interviu structurat dar si analiza/ cercetare proprie la nivelul a cel puțin 601 angajați in scopul identificării interesul acestora pentru a dobândi competente digitale.

OS2: Promovarea participării la programe de formare în vederea dobândirii de competente digitale în rândul angajaților si angajatorilor, prin creșterea gradului de conștientizare cu privire la avantajele oferite de digitalizare precum si cu privire la principiile orizontale si temele secundare ale PEO in vederea recrutării si selecției Grupului Țintă

OS3: Identificarea nivelului de competente digitale ale celor 601 de angajați, anterior demarării programelor de formare profesională

OS4:Sustinerea creșterii nivelului de competente digitale ale angajaților din regiunea Sud Muntenia si valorificarea rezultatelor după finalizarea proiectului.

OS5: Organizarea de evenimente in scopul promovării temelor orizontale.

Grupul țintă vizat de proiect este reprezentat de cel puțin 601 angajați cu domiciliul/reședința in regiunea Sud-Muntenia, care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
-care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private cu domeniu de activitate 43.lucrari speciale de construcții

-Au vârsta cuprinsa intre 18-64 ani

-Au domiciliul/reședința in Regiunea Sud-Muntenia

Activitățile proiectului cuprind următoarele:

1. Identificarea nevoilor de formare profesională în domeniul digital pentru angajații din sectorul construcțiilor speciale.
2. Crearea de planuri individualizate de formare și evaluare a competențelor digitale.
3. Organizarea de cursuri de formare în competențe digitale pentru 601 angajați, din care:

• 224 de persoane vor participa la cursuri avansate de specializare în Programare și Managementul Securității Informației.

4. Promovarea participării la învățarea pe tot parcursul vieții și conștientizarea importanței digitalizării.Importanta acestui proiect:

România se află în continuare pe ultimul loc în UE la capitolul competențe digitale, doar 28% dintre cetățeni având abilități de bază, față de media europeană de 55%. Proiectul INSPIR vizează reducerea acestui decalaj, contribuind direct la tranziția către o economie digitală și sustenabilă, sprijinind totodată strategii naționale precum Strategia Națională pentru Dezvoltare Durabilă și Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021–2027.

Biroul de Presă UNPR